Мы рады приветствовать всех, кто интересуется жизнью нашего детского сада!

Положение о Клубе успешного педагога

УТВЕРЖДАЮ:
заведующая МБДОУ
“Центр развития ребенка-
детский сад № 7 “Елочка”
___________И.В.Ярманова
Приказ № 116 от 17.10.2012

ПОЛОЖЕНИЕ

о Клубе успешного педагога

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

“Центр развития ребенка – детский сад № 7 “Елочка”

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет организационно-методическую основу деятельности Клуба успешного педагога (далее – Клуб), содействует повышению профессионального мастерства начинающих педагогов муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад № 7 «Елочка» (далее Учреждение).

1.2. Положение разработано в соответствии со ст.30 Конституции РФ, ст.35 Закона РФ «Об образовании», ст.53 Трудового кодекса РФ.

1.3. Деятельность Клуба осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ в области образования, Устава Учреждения, нормативных правовых документов об образовании, настоящего Положения.

1.4. В состав Клуба входят: председатель (выбирается из опытных высококвалифицированных педагогов), начинающие педагоги.

1.5. Решения Клуба являются рекомендательными для начинающих педагогов.

1.6. Срок действия данного Положения не ограничен, положение действует до принятия нового.

2. Задачи Клуба

2.1. Разработка организационно-педагогических рекомендаций по оптимизации образовательного процесса, условий обучения и воспитания детей дошкольного возраста.

2.2. Содействие всем начинающим педагогам в приобретении знаний и умений, необходимых в образовательной деятельности.

2.3. Анализ разделов общеобразовательных программ дошкольного образования, педагогических технологий и методик.

2.4. Обеспечение реализации потребности начинающих педагогов на повышение своей профессиональной квалификации.

2.5. Оказание консультативной помощи всем начинающим педагогам по вопросам воспитания, развития и обучения детей дошкольного возраста.

3. Функции Клуба

3.1. Изучает общеобразовательные программы дошкольного образования, нормативные документы, методическую литературу по вопросам образования.

3.2. Оказывает консультативную помощь через семинары, тренинги, консультации специалистов, практические занятия, взаимопосещения.

3.3. Определяет соответствие предметно-развивающей среды и образовательного процесса возрастным, индивидуальным особенностям воспитанников, требованиям комплексной программы дошкольного образования.

3.4. Отслеживает итоги успешности обучения и воспитания детей, состояния их здоровья.

4. Права членов Клуба успешного педагога

4.1. Принимать решения по вопросам, входящим в их компетенцию.

4.2. Приглашать на заседания Клуба специалистов, высококвалифицированных педагогов для оказания консультативной помощи.

4.3. В необходимых случаях приглашать на заседания представителей общественных организаций, учреждений, родителей воспитанников.

4.4. Участвовать в работе методических объединений на муниципальном уровне.

4.5. Стремиться к повышению своего профессионального мастерства.

5. Организация деятельности Клуба успешного педагога

5.1. Клуб работает по плану, являющемуся составной частью годового плана Учреждения.

5.2. Заседание Клуба созывается в соответствии с планом работы, но не реже 1 раза в месяц.

5.3. Результаты работы Клуба доводятся до сведения педагогического коллектива на Педагогическом совете, оперативном совещании (педчасе).

6. Ответственность членов Клуба успешного педагога

6.1. Члены Клуба несут ответственность за выполнение плана работы.

6.2. Принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.

6.3. Соответствие принятых решений законодательству РФ в области образования.

7. Документальное оформление деятельности Клуба успешного педагога (делопроизводство)

7.1. Заседание Клуба оформляется протоколом. Протоколы подписываются секретарем Клуба.

7.2. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

7.3. Отчет о работе Клуба за учебный год предоставляется в письменном виде заместителям заведующей по воспитательной работе.

8. Заключительные положения

8.1. Настоящее Положение вступает в действие с момента утверждения и издания приказа руководителя Учреждения.

8.2. Изменения и дополнения вносятся в настоящее Положение не реже одного раза в 5 лет и подлежат утверждению руководителем Учреждения.